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人力资源管理(本科)
人力资源管理(本科)  专业代码:120206

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能,符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准,能适应社会主义市场经济建设需要,与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

立即报考
报考条件
各学科门类的国民教育系列专科及以上学历的毕业生均可直接报考
报考对象
凡专科及专科以上的中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族、宗教信仰、财产状况和已受教育程度的限制,均可报考 。
主考院校

嘉兴学院嘉兴学院

课程设置

课程类型

序号课程代码课程名称学分
公共基础课程103708中国近现代史纲要2
203709马克思主义基本原理概论4
300015英语(二)14
核心课程406089劳动关系与劳动法6
506090人员素质测评理论与方法6
606091薪酬管理6
706092工作分析4
806093人力资源开发与管理6
900051/00052管理系统中计算机应用(含实)4(含实1)
1000054管理学原理6
1121056人力资源管理毕业论文不计学分
选修课程12

13

14

15

00889经济学(二)5
06088管理思想史9
00182公共关系学4
00041基础会计学5
00034社会学概论6
00277行政管理学6
总计学分81

说明:

1.“00015英语(二)”参加全国英语等级考试(PEST)三级或以上笔试。考生可不考“英语(二)”,但须在其他专科起点本科专业中选考不低于14学分的若干专业课程。不考“英语(二)”者,不授予学士学位。

2.选修课程,可在推荐选修课程中选考,也可在我省现行开考所有专科起点本科专业中选考与本专业核心课程不同的课程,课程门数不少于4门,学分不低于23学分。不得跨专业选修实践课。

就业方向
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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